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五招让老板不裁你

今天你还在为工作奔波卖命,明天可能就接到通知要打包走人。在这个危机时刻,如何避免让自己被列入裁员名单?来看看台湾《康健》杂志给你的法宝吧:  用老板的脑袋思考。精英人力资源公司总经理刘匡华建议,不论你现在处于哪个位子,试着站在更高一层的位子思考工作。这样做尤其能帮你判断自己是不是花最多力气和时间在做老板、主管认为最重要的事。  永保热诚,不计较。对工作一直保持热诚,在团体里能激起同事、下属工作斗志的人,是企业最想留住或网罗的对象。还要让老板知道你是全心投入工作,不计较多做事,而不是每天上下班,只把份内工作做好。  学做孙悟空。现在职场需要“七十二变”的孙悟空。过去只要精钻自己的核心专业能力,就能捧住饭碗,但现在外界环境变化太快,今天企业重视的某些专业能力,明天可能变得不重要。而只固守一种专业职能的人,就很可能被裁掉。  沟通时要有“同理心”。职场上良好的沟通能力的重要性绝不亚于其它专业能力,尤其关系到升迁。例如当你和别人意见相左时,尤其是上司,不要直接把想法脱口而出,而是第一步先表达你的“同理心”,表示你完全理解对方的想法;第二步,和对方站在一起,表达以前的想法也曾和对方一样;最后第三步,再把自己现在的想法讲出来。利用这种渐进沟通的方法,往往可以把意见顺利传达给对方。  最快的执行者。想出一个好策略固然重要,但更重要是能马上去执行,并且执行过程中不断追踪确认。

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